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企业文化

为员工供生长,为社会供前进

       隆山机器要“为员工供生长”员工可否更好天为企业事情,重要取决于两个方面,一是代价实现,二是归属感。若是员工的代价正在企业中得不到很好的实现便不可能更好的为企业事情。理论证实,员工的代价实现是企业得到生长的基点,企业的生长是员工取企业配合获得的生长,那从企业的小局限中表现了共赢的头脑。而让企业员工有猛烈的归属感,更是企业文化的功用指向,即是企业的生长目的,也是企业发展的包管。

       隆山机器要“为社会供前进”。企业正在社会中不克不及伶仃存在,它是社会进步的主要理论范畴,一个企业供应的产物和服务,不克不及对社会进步起到增进感化,他便不会恒久生计。那既是企业发展的需求,更是社会进步的需求。


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